Sviluppo Talenti

Le Imprese Ambiziose sono People Obsessed, mettono al centro della Strategia le Persone.

Ma chi sono le "Persone al centro" per le Imprese Ambiziose?

Sono i Clienti, sono le Persone che lavorano per l'Impresa, sono gli investitori, i collaboratori esterni e le Persone di cui si prendono cura con responsabilità sociale.

Le Imprese Ambiziose automatizzano i processi, impiegano tecnologie intelligenti e robotizzate per fare i lavori privi di Valore ma necessari, logoranti e senza interruzione di continuità. Alle Persone invece è richiesto il miglior contributo, quello dell'intelligenza umana, del pensiero creativo, dell'emozione e del giudizio.

Le Imprese Ambiziose creano ambienti che attraggono naturalmente i talenti e laddove non ci sono talenti li sviluppano con programmi di formazione adatti ai tempi in cui viviamo.

Le Imprese Ambiziose investono sulle Persone, perché sono le Persone che eseguono la Strategia, la perfezionano e rifocalizzano verso la sola cosa che conta veramente: la creazione di Valore.

Le Imprese Ambiziose non sono speciali, semplicemente fanno meglio di altri quello che deve essere fatto. Loro lo fanno, e voi?

Il vostro mercato cambia rapidamente e la concorrenza è feroce.
Le Persone che lavorano per la vostra Impresa sono focalizzate e capaci di guidare l'Impresa verso il successo?

Programma di Sviluppo Talenti

Senza le capacità adeguate non si realizza alcuna Innovazione Strategica, men che meno un'Innovazione Strategica 10x.

Alle Imprese con le quali lavoriamo suggeriamo di sviluppare internamente competenze strategiche e di innovazione, di leadership e di gestione agile dei team di lavoro. È fondamentale costruire internamente una cultura in cui le Persone possano esprimere il pieno potenziale, crescere ed essere fiere del proprio contributo.

Il programma di Sviluppo talenti coinvolge il Leadership team e l'HR, e prevede:

  • Agile leadership 10x per portare la cultura agile ai manager dell'Impresa o ai leader emergenti. (Cos'è Agile 10x)
  • OKRs per la definizione e il monitoraggio degli Obiettivi e Risultati Chiave basati sul Valore. (Cos'è OKRs - Benefici OKRs)
  • Innovation Day per immaginare il futuro dell'Impresa.
  • Assault your business, una giornata per ripensare il modello di business prima della conconcorrenza e definire sistemi di allerta e risposta rapida.

Per garantire massima efficacia e coerenza con la Strategia queste attività verranno eseguite dagli stessi Consulenti di oobrain che hanno partecipato alla co-progettazione.

Siete veramente ambiziosi?

Se la risposta è Sì siamo il Partner giusto per voi!
Scrivici, valuteremo insieme il programma di lavoro più adatto per superare i vostri obiettivi.

SI, SIAMO AMBIZIOSI!

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