Sviluppo talenti

I Brand Ambiziosi sono People Obsessed, mettono al centro della Strategia le Persone.

Ma chi sono le "Persone al centro" per i Brand Ambiziosi?

Sono i Clienti, sono le Persone che lavorano per il Brand, sono gli investitori, i collaboratori esterni e le Persone di cui si prendono cura con responsabilità sociale.

I Brand Ambiziosi automatizzano i processi, impiegano tecnologie intelligenti e robotizzate per fare i lavori privi di Valore ma necessari, logoranti e senza interruzione di continuità. Alle Persone invece è richiesto il miglior contributo, quello dell'intelligenza umana, del pensiero creativo, dell'emozione e del giudizio.

I Brand Ambiziosi creano ambienti che attraggono naturalmente i talenti e laddove non ci siano talenti li sviluppano con programmi di formazione adatti ai tempi in cui viviamo.

I Brand Ambiziosi investono sulle Persone, perché sono le Persone che eseguono la Strategia, la perfezionano e rifocalizzano verso la sola cosa che conta veramente: la creazione di Valore.

I Brand Ambiziosi non sono speciali, semplicemente fanno meglio di altri quello che deve essere fatto. Loro lo fanno, e voi?

Il vostro mercato cambia rapidamente e la concorrenza è feroce.
Le Persone che lavorano per il vostro Brand sono focalizzate e capaci di guidare il Brand verso il successo?

Programma di Sviluppo talenti

Senza le capacità adeguate non si realizza alcuna Strategia, men che meno una Strategia ambiziosa.

Ai Brand con i quali lavoriamo suggeriamo di sviluppare internamente competenze strategiche, di leadership e di gestione agile dei team di lavoro. È fondamentale costruire internamente una cultura in cui le Persone possano esprimere il pieno potenziale, crescere ed essere fiere del proprio contributo.

Il programma di Sviluppo talenti coinvolge il Leadership team e l'HR, e prevede:

  • Agile leadership 10x per portare la cultura agile ai manager del Brand o ai leader emergenti. (Cos'è Agile 10x)
  • OKRs per la definizione e il monitoraggio degli Obiettivi e Risultati Chiave basati sul Valore. (Cos'è OKRs)
  • Innovation Day per immaginare il futuro del Brand.
  • Assault your business, una giornata per ripensare il modello di business prima della conconcorrenza e definire sistemi di allerta e risposta rapida.

Per garantire massima efficacia e coerenza con la Strategia queste attività verranno eseguite dagli stessi Consulenti di oobrain che hanno partecipato alla co-progettazione.

Siete veramente ambiziosi?

Se la risposta è Sì siamo il Partner giusto per voi!
Scrivici, valuteremo insieme il programma di lavoro più adatto per superare i vostri obiettivi.

SI, SIAMO AMBIZIOSI!

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